В Карелии практически завершена масштабная реформа систем оплаты труда работников бюджетной сферы. На новые системы оплаты труда переведены все муниципальные учреждения и 98,5% государственных. Об этом сообщила заместитель министра труда и занятости РК Наталья Торицына на вчерашнем заседании коллегии министерства.

По информации замминистра, на сегодняшний день за пределами новой системы оплаты труда остаются часть работников трех государственных учреждений республики Карелия - Управления капитального строительства при Министерстве строительства РК, Управления автомобильных дорог РК и Хозяйственного управления при администрации главы РК. Карельский Минтруда оценивает новые системы оплаты как гибкие, мобильные и способные решать поставленные перед ними задачи. К таковым относятся повышение зарплаты работников бюджетной сферы до уровня, конкурентоспособного с реальным сектором экономики, комплектование государственных и муниципальных учреждений высокопрофессиональными кадрами, кардинальное повышение качества предоставляемых услуг.

Однако кардинально вопрос пока не решен. Уровень зарплаты бюджетников существенно отстает от уровня зарплаты работников реального сектора экономики. В 2011 году получка в учреждениях здравоохранения была на уровне 17766 рублей, спортивной направленности - 15193 рубля, образования - 13002 рубля, культуры - 12212 рублей, социальной защиты меньше всех - 11600 рублей. А зарплата работников внебюджетного сектора экономики была в среднем 23332 рублей.

Индексации, которые были дважды произведены в минувшем году - 1 июня и 1 октября 2011 года - позволили увеличить зарплаты работникам государственных и муниципальных учреждений. Как показывают результаты исследований, наиболее существенный её рост после введения новых систем оплаты труда произошёл в учреждениях здравоохранения и образования, где осуществляются проекты модернизации, предусматривающие дополнительное финансирование.

При этом в бюджетной сфере остается немало работников, которые получают ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В частности, в муниципальных образованиях, расположенных в районах Крайнего Севера доля таких работников составляет 21,3%, а по районам приравненным к районам Крайнего Севера - 25,5%. Среди работников государственных учреждений в 2011 году 10% получали заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Наталья Торицына подчеркнула, что реализуемый в республике комплекс мероприятий по совершенствованию новых систем оплаты труда будет продолжен в 2012-2013 годах. Кроме этого министерство во взаимодействии с органами исполнительной власти РК, органами местного самоуправления, карельскими профсоюзами продолжит поиск новых форм и методов работы, направленных на изучение эффективности действующей системы оплаты труда. При этом будут учтены положения федеральной программы поэтапного совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы.