Министерства и ведомства продолжают давать отчеты о работе за 2012 год. Серию докладов продолжило Министерство труда и занятости республики. Министр труда Иван Скрыников (на фото) отчитался перед первым заместителем главы РК по региональной политике Александру Чаженгину.

По информации И.Скрынникова, наиболее высокий уровень безработицы в начале 2013 года был зарегистрирован в Лоухском районе - 5,3%. Остальные 6 районов с наиболее высокими показателями - это Беломорский (4,7%), Калевальский (4,7%), Кондопожский (3,6%), Олонецкий (3,4%) и Кемский (3,2%). Наименьший уровень безработицы зафиксирован в Петрозаводске - 0,9%. Также без дела меньше всего страдают в Костомукше (1,4%), в Пряжинском (0,9%), Питкярантском (1,3%), Прионежском (1,3%) и Лахденпохском (1,4%) районах.

В течение 2012 года в Центры занятости городов и районов республики обратились 41,9 тысячи человек, сформирована база вакансий из 35,9 тысячи рабочих мест. За год в республике открыто 4305 вакансий, и это на 14% больше, чем на начало 2012 года. Более половины из них - в Петрозаводске. Трудоустроено было 14 тысяч человек, к профессиональному обучению приступили 2,5 тысячи безработных и 147 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. С 697 безработными заключены соглашения на предоставление средств на открытие собственного дела. За счет федерального бюджета создано 59 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Удельный вес трудоустроенных в числе обратившихся в поисках работы составил 53,6%. На 1 января 2013 года в органах службы занятости были официально зарегистрированы 6703 безработных.

Министр труда и занятости РК рассказал о программах, призванных помочь безработным в поиске работы. В частности, в самом министерстве и в центрах занятости населения активно используются электронные информационные киоски самостоятельного поиска работы. В республике установлено 26 таких киосков. Поиск работы можно вести с помощью интернет-портала Министерства труда и занятости РК, а также портала «Работа в России». В рамках региональной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Карелия на период 2008-2012 годов» работодатели предоставляют сведения своих о потребностях в подготовке кадров. В 2012 году информацию представили 1003 работодателя - это 83,2% от числа действующих крупных и средних организаций.

На основе полученных сведений разрабатывается прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы, составляются планы приема в учреждения профессионального образования на новый учебный год. Как доложил министр, программа проявила очень высокую эффективность, поэтому ее действие продлено на 2013 год. Также в прошедшем году разработаны дополнительные меры поддержки безработных - ведомственная программа стажировки выпускников учреждений профессионального образования, которую уже прошли 69 выпускников профессионального образования. В целом, по заверениям министра, все эти меры, предпринимаемые на рынке труда, позволят не допустить в 2013 году уровня регистрируемой безработицы выше 2,3%.