15 апреля на брифинге в правительстве республики о мероприятиях в сфере занятости и охраны труда, проводимых в республике, рассказал министр труда и занятости Карелии Иван Скрыников. В начале брифинга министр напомнил о том, что 22 апреля в республике начнется Неделя охраны труда, приуроченная к Всемирному дню охраны труда, отмечающемуся 28 апреля. В 2013 году темой этого дня по предложению Международной организации труда станет профилактика профессиональных заболеваний.

Как рассказал И.Скрыников, в ходе подготовки плана мероприятий недели было подписано четырехстороннее соглашение между Министерством труда и занятости Карелии, республиканским объединением профсоюзов, Союзом работодателей республики и общественной организацией «Труд и здоровье». В рамках запланированной программы предусмотрен целый ряд мероприятий, направленных на развитие социального партнерства, в них примут участие представители профсоюзов, работодатели, специалисты по охране труда, медицинские работники. Среди мероприятий - выездное заседание координационного совета при Правительстве республики по охране труда в Костомукше, совещания, посвященные профилактике профзаболеваний, выставка спецодежды и средств индивидуальной защиты, конкурсы на лучшую организацию охраны труда, учебно-тренировочные занятия на предприятиях, семинары и мастер-классы.

В последние годы отмечается тенденция к снижению травматизма на карельских предприятиях. За последние три года его уровень уменьшился вдвое. Постепенно улучшается и общая ситуация на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы на 15 апреля 2013 года составил 2,1% к экономически активному населению (на 1 апреля 2012 года – 2,6%). Одновременно растет число предложений на рынке труда. Так, в 1 квартале 2013 года в республике было более 9 тысяч вакантных рабочих мест (годом раньше – чуть более 6 тысяч).

Сегодня в республике требуются мастера общестроительных работ, мастера животноводства, операторы связи, операторы линий и установок в деревообработке, крановщики, машинисты лесозаготовительных и трелевочных машин, токари-универсалы, слесари по ремонту и обслуживанию подвижного состава. Большой спрос на специалистов со средним и высшим образованием в здравоохранении, образовании. Специалисты инженерных специальностей требуются в строительстве, энергетике и машиностроении.

Одна из основных проблем на рынке труда – неравномерность развития территорий, появления новых предложений на рынке труда в районах и соответственно территориальная дифференциация безработицы. Так, на 1 апреля 2013 г. в монопрофильных населенных пунктах было официально зарегистрировано более двух тысяч безработных, что составило 2,7% к экономически активному населению. Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы отмечен в Кондопоге (4,3%), Надвоицах (4,3%) и Пудоже (3,1%). По словам Ивана Скрыникова, во всех моногородах разработаны и реализуются комплексные инвестиционные планы развития, в которые отдельным блоком включены меры по поддержке рынка труда, финансируемые их бюджета республики. На случай массового высвобождения работников градообразующих предприятий подготовлены планы первоочередных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда моногородов.

В республике активно ведется профориентационная работа среди молодежи. В муниципальных районах и городских округах республики созданы советы по профориентации и подготовке кадров. В феврале-апреле 2013 года во всех муниципальных образованиях прошли мероприятия под общим названием «Путь в профессию». Одно из недавних событий - IХ специализированная выставка «Молодёжь: Образование и Карьера», которая прошла 12-13 апреля в Петрозаводске.

Ежегодно 9-10% от общего числа состоящих на учете безработных граждан проходят профессиональное обучение. Из них более 70% получают рабочие профессии.

Ежегодно министерство определяет необходимый объем привлечения предприятиями иностранной рабочей силы. Происходит это, отметил Иван Скрыников только после того, как вакантные рабочие места были предложены российским гражданам, а также жителям территории, где планируется строительство новых объектов. Иностранные работники привлекаются, в основном, на работу в строительной и лесной отраслях, а также на транспорт, в добывающую и обрабатывающую отрасли. В целом на протяжении последних лет общая численность иностранных работников, привлекаемых работодателями в Карелию, составляет незначительную часть – менее одного процента от совокупной численности занятого населения.