Это выяснилось в ходе прокурорской проверки исполнения законодательства о персональных данных. Как выяснилось, директор общества с ограниченной ответственностью воспользовалась персональными данными своей бывшей сотрудницы и без ее ведома оформила на нее кредит, один в 2011 году на сумму 70700 рублей, другой - в 2013 году на сумму 99999 рублей.

По 88 статье Трудового кодекса РФ при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. По 7 статье закона «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обе статьи были нарушены. Руководитель ООО объясняла, что полученные денежные средства она тратила на текущие нужды предприятия. Однако это не стало оправданием. Прокуратура города возбудила производство по делу об административном правонарушении по ст.13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных). Наказанием для нечестного шефа стал штраф, к которому нарушитель был привлечен постановлением мирового судьи.

В настоящее время оба кредита полностью погашены.