Структурная безработица, незанятость молодежи и вместе с тем дефицит востребованных квалифицированных кадров - вот наиболее злободневные проблемы сегодня на рынке труда республики. Требования школьников и студентов к будущей работе весьма завышены, выпускники стараются найти, в основном, работу с максимально высокой зарплатой и максимально свободным графиком или легкими условиями труда. При этом наличие профессиональной квалификации в расчет берется отнюдь не всегда. И той части молодежи, рассуждающей подобным образом, приходится либо сидеть дома на иждивении у родителей, либо устраиваться дворниками, сторожами, курьерами и т.п. При этом молодые ребята не понимают положения дел на рынке труда, судя о ситуации в целом даже по таким шатким информационным источникам, как анонимные сообщения на интернет-форумах. Это лишает возможности в полной мере оценить собственные возможности и потребности.

Как отмечают в Минтруда республики, систему профориентации, которая действует в республике сейчас, нельзя называть сформированной и сбалансированной, и причин к тмоу множество. Трудовая мотивация учащейся молодежи весьма низкая, такие базовые качества, необходимых для успешного освоения любой профессии, как трудолюбие, ответственность, инициативность, попросту не сформированы в молодежной среде. Общество, власть, работодатели не спешат взаимодействовать друг с другом по вопросам профориентации, и в целом нет единого понимания смысла профориентационной работы и критериев ее эффективности. Для профориентационной работы не хватает собственных квалифицированных специалистов. В свое время была широко распространена практика обучения молодых специалистов, к которым закреплялся наставник. Сейчас, по информации Минтруда РК, на многих предприятиях и учреждениях подобного внутрипроизводственного обучения, направленного на совершенствование и доведение до международных стандартов профессионально-квалификационного уровня работников, почти нет.

Но инновационное развитие экономики невозможно без кадрового обеспечения. Без высококвалифицированных специалистов, не только владеющих теорией, но и умеющих применить ее на практике, невозможно развивать высокотехнологичное производство, информатизацию, требующую обслуживание вычислительной техники, поддержки автоматизированных систем, т.е. направления, которые определяют темпы развития производства и конкурентоспособность продукции. Нехватка квалифицированных кадров может стать главным ограничителем для текущей и перспективной деятельности компаний и для реализации инновационных проектов. По информации Минтруда РК, сегодня в Карелии на рынке труда сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы - таков результат несбалансированности системы профессиональной подготовки кадров и динамично развивающейся экономики, когда структура спроса на образовательные услуги и получаемая квалификация не вполне соответствует современным требованиям.

Исправить положение призвана новая концепция системы профессиональной ориентации жителей республики, разработанная в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами и прочими нормативными правовыми актами. Документ определяет цели, задачи и механизмы создания в Карелии современной профориентационной среды.

Республиканская система профориентации граждан преследует несколько целей. Во-первых, этот реализация государственной политики в области профориентации детей, подростков и молодежи, граждан пенсионного возраста, инвалидов, людей, имеющих опыт трудовой деятельности, иных категорий граждан, позволяющей сформировать гармоничную личность в единстве трудового, творческого, интеллектуального, физического, духовного, нравственного и психического развития. Во-вторых, создание целостной профориентационной среды, которая предоставляла бы всем гражданам информацию и консультирование, поддерживающие их возможности получить образование, правильно выбрать профессиональную траекторию и приобрести умения, востребованные рынком труда. Сейчас проводится общественную экспертизу проекта. Как считают в Минтруда, комплексный подход всех организаций и ведомств, включенных в систему профориентации, позволит повысить конкурентоспособность и мобильность граждан на республиканском рынке труда, обеспечить развитие кадрового потенциала республики.