Проблема трудоустройства всегда была актуальна для общества. Но в России пока больше обращают внимание только на занятость молодежи, а люди пенсионного возраста, как считается, уже отработали свое, и теперь должны отдыхать. Но далеко не все пожилые согласны с такой идеей, ведь подчас старики чувствуют в себе ничуть не меньше энергии и способностей, нежели молодежь. Люди ищут работу, но в силу обстоятельств единственное, что остается старикам - это должности вахтеров да сторожей.

В последние годы работодатели начали понимать, что пенсионеры - это большой пласт рабочей силы. Но процесс вовлечения в рабочую атмосферу людей в возрасте от 50 лет еще только начинается. Не каждый работодатель видит выгоду в наеме стариков. Им необходима мотивация. Таким информационно-мотивирующем мероприятием становятся семинары, один из которых состоялся в конце прошлой недели в Петрозаводске. Интервью с организаторами о том, зачем это надо, читайте на сайте "Ваш досуг".