После передачи в долгосрочную аренду трех крупнейших петрозаводских предприятий сферы ЖКХ – "Водоканал", "Тепловые сети", "Электрические сети" - до сих пор ходят упорные слухи о том, что данные организаций ждет массовое сокращение персонала, что свои рабочие места могут потерять не только пенсионеры, но и квалифицированные кадры. Что же на самом деле ждет работников данных предприятий?
Как разъяснили специально для газеты "ВСЁ" в пресс-службе "Водоканала", информация об массовых увольнениях работников не соответствует действительности. Опровергли здесь и слухи о том, что уволят только работников пенсионного возраста.
В пресс-службе сообщили, что генеральный директор ОАО «Петрозаводские коммунальные системы» (ПКС) Александр Сафронов лично провел собрания среди работников, где подробно объяснил суть происходящих перемен. Особый акцент был сделан на процесс перевода персонала предприятий в состав ПКС. Вся процедура полностью соответствует требованиям трудового законодательства и интересам работников предприятий.
Перевод подкреплен гарантийным письмом – залогом того, что сотрудник, выразивший согласие на перевод в новую организацию, обязательно будет принят на работу, не зависимо от возраста. Ему также будут сохранены все льготы и уровень оплаты труда.
С каждым сотрудником будет заключен трудовой договор, аналогичный тому, по которому он работал на своем предприятии. Если речь идет, например, о работнике пенсионного возраста, то договор будет иметь срочный характер. Никакой речи об увольнении быть не может, за исключением тех случаев, когда человек сам выразит желание уйти на заслуженный отдых. Кстати, коллективный договор также будет иметь свою силу, до момента заключения нового коллективного договора.
Кроме того, по словам Александра Сафронова, у молодежи появиться возможность повысить свои профессиональные навыки, пройти дополнительное обучение и поучаствовать в программах по обмену опытом.