Осенью в республике под сокращение попали 720 человек
Сегодня на совещании с руководителями крупных карельских предприятий Сергей Катанандов поставил перед собравшимися ряд условий. Первое из них – не сокращать работников. «Каждое массовое сокращение будет рассматриваться как ЧП, – пояснил Глава Карелии. – Мы должны сохранить рабочие места и поддержать уровень потребительского спроса. Любое увольнение должно быть согласовано с профсоюзом, службой занятости и органами местного самоуправления». Во-вторых, Сергей Катанандов подчеркнул, что в период кризиса не должен быть пересмотрен ни один коллективный договор.
Как сообщили в пресс-службе Правительства республики, для минимизации последствий кризиса карельские власти заморозят арендную плату за пользование государственным имуществом, введут льготы по налогу на имущество и налогу на прибыль, увеличат объем бюджетных субсидий на компенсацию процентных ставок по кредитам, взятым на реализацию инвестиционных проектов. Кроме того, по распоряжению Главы Карелии в Правительстве республики созданы комиссии по мониторингу работы предприятий и трудоустройству граждан. Также будут приняты меры к загрузке простаивающих производственных мощностей, повышению эффективности действующих инвестиционных проектов и поддержке местных производителей. Правительство республики заключит специальные соглашения с крупнейшими предприятиями, где будут четко зафиксированы все перечисленные меры и обязательства сторон.
По данным Карелиястат, за последние два месяца индекс промышленного производства в республике снизился на 1,1%. Главным образом, это снижение вызвано ситуацией в деревообработке, где в этом году объемы производства составили 80,4% к уровню прошлого года, тогда как ряд других отраслей показывал рост от 2,5% до 31,3%.
За последние 3 месяца в Карелии попали под сокращение 720 человек, временно приостановлена деятельность 7 предприятий лесопромышленного комплекса, по сокращенной рабочей неделе работают 4700 человек.
Следить за новостями

В общем-то все заявления, что на фед. уровне, что на региональном - созвучны,а главное никакой экономики. Представители основных предприятий Карелии говорят необходимости сокращения производства, потому что если продукция не востребована на рынке, так зачем в ущерб себе ее производить, поэтому, сокращения неизбежны и целесообразны. На этом фоне "мы должны сохранить рабочие места и поддержать уровень потребительского спроса" выглядят не совсем логично и не вписывается в позицию бизнесменов. Не понятен факт согласования с профсоюзом, потому что профсоюзное движение - умерло за года "развитого капитализма", а если оно существовало, то проблем сейчас больше было бы с ними, это тоже как-то на уровне "двойных стандартов". А как "в период кризиса не должен быть пересмотрен ни один коллективный договор", ведь трудовые отношения ранее ни с кем не согласовывались и можно только догадываться, что там прописано и насколько соответствует Трудовому Кодексу. кто этим занимался? Тоже не ясно. Это примерно то же, что заявили представители "единороссов" о том, что выносится на рассмотрение законопроект о том, что банки не могут в одностороннем порядке менять процентную ставку по кредитам для физ. лиц. Существует договор между банком и заемщиком, который и определяет их отношения. По моему, неправильно опять возвращаться к "авторитарной модели", когда партия лезла в экономику и ее разрушала неэкономическими методами.
"власти заморозят арендную плату за пользование государственным имуществом, введут льготы по налогу на имущество и налогу на прибыль, увеличат объем бюджетных субсидий на компенсацию процентных ставок по кредитам, взятым на реализацию инвестиционных проектов" - не понятно как дефицитный карельский бюджет сможет "вытянуть" все это.
за все годы правления республикой правительство не помогло обновить лесному комплексу оборудование перерабатывающее круглую древесину. и результат такой \работы\ виден давно.одна ПОКАЗУХА ИГОВОРИЛЬНЯ! и ничего ИМ не исправить-ПОКА ВСЕ НЕ УЙДУТ В ОТСТАВКУ ВМЕСТЕ С главой РЕСПУБЛИКИ!
Приезжий! Да по всей России, за 8 лет нефтяной халавы, ничего не сделано. Просто надо, чтобы экономикой страны занимались опытные, удачливые хозяйственики. А у нас - то "кабинетные гении" , то "бестолочи-замполиты".
Это вот на фото эти самые 720 человек, я надеюсь?
Как обычно,много ничего не значащей болтовни и совершеннейший ноль конкретного дела
Инкери, ты не прав !За годы нефтяной халявы выросло целое поколения богатеев, обеспечивших ещё несколько поколений своих потомков. Наивно думать, что кто то из них собирался вкладывать уже СВОИ деньги в Российскую экономику, не зная заранее когда снова раздадут кожанки и маузеры и пойдут грабить награбленное.
Ну если продукцию НАЗа или Сегежского ЦБК, покупать никто не будет, потому как спроса нет, на что они жить то будут, зарплату платить, оплачивать расходы и т.д.
И каким образом можно поддержать уровень потребительского спроса, попросить население покупать аллюминивые чушки и рулоны бумаги.
Инкери, дело даже не в экономике страны. Просто нужен элементарный порядок в деятельности чиновников.
И запрет на вывоз капитала, конечно. В век глобализации наивно думать, что кто-то ломанётся вкладывать свои кровные в бизнес в нашей холодной стране с немаленькими (по сравнению с Азией) зарплатами.
Полный финиш! Самое страшное - это кризис в головах!
сократили 720 человек!!?......ребята,это только начало!!!))
Главное,чтобы действительно балласт из организаций выкидывали, а не "неблатников".
Частник балласт держать и так не будет, хоть кризис, хоть не кризис.А основной балласт у нас в других структурах, но их кризис вряд ли коснется.
Не скажите, Д., блат пронизал наше общество сверху донизу. Потому волноваться надо и просто хорошим работникам, устроившихся без блата.
ММ, на мой взгляд частник ориентирован на тех работников , которые принося результат, и брать кого то по блату ему не выгодно, тем более, если работник этот пустое место, единственный вариант, это когда частника принуждают брать на работу "блатника", и предложение поступает от таких структур, что от таких предложений не отказываются. И кризис, для частника - нормальный отмаз, чтобы как раз "Блатников" зачистить. Хотя Вы правы , есть наверное и такие бизнесмены, которые блатника не уволят, чтобы не обидеть кого либо.
Д., поверьте мне, если не уходить в теории, на каждом предприятии, где больше 5 человек (а бывает, и на более мелких), найдёте блатника. Хотя бы бестолкового родственника директора или хозяина, к примеру. Серьёзно.
ММ, ну вот с этим согласен полностью, приходилось сталкиваться, объясняешь директору-хозяину, что его племянник полный ноль, не верит, требует доказательств , а потом сам попадаешь под подозрение, что племяянника балбеса убираешь с какой то целью. С таким видом блата согласен полностью. Но вот со стороны они блатников брать не любят.