В республике не хватает «рабочих» рук
Основной спрос на кадры сейчас - по рабочим профессиям (84 процента). По словам министра труда Карелии, Гивия Карапетова, пару десятилетий назад эта потребность «закрывалась» за счет того, что около 80 процентов выпускников школ выбирали именно рабочие специальности. Теперь же 80 процентов выпускников школ идут в вузы, и по некоторым профессиям уже наблюдается «перепроизводство» кадров (к примеру, юристы и бухгалтеры). С 1 января 2009 года в России вступили в силу изменения в законодательство, касающееся занятости населения. Так, на органы службы занятости возложены обязательства по мониторингу не только численности уволенных граждан, но и графика работы сотрудников организаций и предприятий. Теперь работодатели по закону обязаны сообщать о своих решениях по изменению режима работы предприятия - переходе на сокращенный рабочий день и применении системы отпусков. Предприятия обязаны за 3 месяца до предполагаемого сокращения сотрудников сообщить о своем намерении в службу занятости. За 2 месяца – направить поименный список граждан, которые могут быть освобождены от занимаемых должностей, с указанием их профессии и размера оплаты труда.
Следить за новостями