В республике не хватает «рабочих» рук
Основной спрос на кадры сейчас - по рабочим профессиям (84 процента). По словам министра труда Карелии, Гивия Карапетова, пару десятилетий назад эта потребность «закрывалась» за счет того, что около 80 процентов выпускников школ выбирали именно рабочие специальности. Теперь же 80 процентов выпускников школ идут в вузы, и по некоторым профессиям уже наблюдается «перепроизводство» кадров (к примеру, юристы и бухгалтеры).
С 1 января 2009 года в России вступили в силу изменения в законодательство, касающееся занятости населения. Так, на органы службы занятости возложены обязательства по мониторингу не только численности уволенных граждан, но и графика работы сотрудников организаций и предприятий. Теперь работодатели по закону обязаны сообщать о своих решениях по изменению режима работы предприятия - переходе на сокращенный рабочий день и применении системы отпусков.
Предприятия обязаны за 3 месяца до предполагаемого сокращения сотрудников сообщить о своем намерении в службу занятости. За 2 месяца – направить поименный список граждан, которые могут быть освобождены от занимаемых должностей, с указанием их профессии и размера оплаты труда.
Следить за новостями

В какой отрасли интересно не хватает? Вроде кризис всех кругом сокращают.
Хорошего каменщика, или автослесаря еще поискать надо, и. т.п а "всех кругом сокращают" - так это раздутый штат офисов, кредитные отделы и т.п.Хороший специалист без работы не останется.
Не понял, слишком непонятливый :-))
Из центр. СМИ, сообщили (сегодня), что по РФ за последние 1,5 мес., оф. зарегистрировано 1,5 мил. чел. вставших на учет по безработице... (это на 20% больше..). Что будет в июне...?
По моему, потребность в "рабочих руках" закрывалась в последнее десятилетие привлечением ГАСТАРБАЙТЕРОВ из стран СНГ, коих в нашей Великой около 2 млн., и военно-строительными войсками - армия состоит на 80 процентов из "хозы". Весь этот сегмент - ДЕШЕВАЯ РАБОЧАЯ СИЛА. То, о чем говорит уважаемый министр, вероятно, поступающие в ВУЗЫ - технари с высшим образованием. С 90-х годов еще не поднялась цивилизованная строительная отрасль. Аппетиты строительных монополий росли, риэлтеров - тоже, а удешевление шло за счет этой самой ДЕШЕВОЙ РАБСИЛЫ, поэтому, мы и имеем, что имеем, и дело НЕ В ПЕРЕПРОИЗВОДСТВЕ, просто сам самого цивилизованного рынка СПРОС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ НЕТ, перекос возник из-за того, что после развала СССР в 90-е стали образовываться кооперативы, СП, затем малые предприятия, которые и потребовали юристов, бухгалтеров и пр., когда наступил перегрев рынка, то они стали невостребованными, поэтому не надо валить с больной головы на здоровую - это результат нерегулируемого рынка рабочей силы. Когда экономические механизмы не работают, никакой мониторинг не поможет, все опять вседется к низким зарплатам, сокращению рабочего времени, когда 3 мужика пилят корень дерева целый день, вместо того, чтобы одному взять бензопилу и за три минуты распилить.
А сообщение за 3 месяца об увольнении в службу занятости с направлением в срок- 2 мес. поименного списка - вообще полный бред. Получается МОНИТОРИНГ РАДИ МОНИТОРИНГА, бесполезная деятельность.
В июне, произойдет полный крах Российской экономики.
Вот кто это написал, у того и произойдет крах семейного бюджета!
Это, явно, Александр из чухонки..
Никакого краха, господа, не будет, просто на рынке труда увеличится доля НЕРЕГУЛИРУЕМОГО СЕГМЕНТА, станет больше частных извозчиков, сантехников, частных предпринимателей, фермеров, "шабашников" и пр. т.е. тех, кто работает на себя и не платит налоги. Уже можно обратить внимание на увеличение количества такси и стабилизацию тарифа на их услуги. Стимулирование МАЛОГО БИЗНЕСА позволит частично закрыть эту проблему без помощи разветвленной службы занятости, но опять таки развитие сводится к кустарному методу ведения хозяйства, по сути рынок рабсилы скатился на уровень середины 90-х.
..не хило!
Там купил, здесь продал - вот и малый бизнес- чего его стимулировать? Ни кто ни чего не производит, да и кадров нормальных нет, от дешевой раб силы и кач. "дешевое" и все так у нас.