Информация о массовых увольнениях в Суоярви не подтвердилась
Еще в начале февраля появились слухи о грядущих массовых увольнениях работников с крупнейшего предприятия Суоярвского района ЗАО «Запкареллес» - до 900 человек.
Однако на выездном совещании руководства лесного комплекса республики с руководителями предприятия и органов местной власти выяснилось, что сообщение об увольнении 900 работников не более чем слухи.
О предстоящем в 2009 году сокращении численности персонала руководство ЗАО «Запкареллес» начало информировать Центр занятости населения Суоярвского района 14 ноября 2008 года. В настоящее время Центр имеет от кадровой службы ЗАО «Запкареллес» списки высвобождаемых работников на 319 человек, в том числе 110 граждан пенсионного возраста. Запланированные еще в прошлом году планируется провести в несколько этапов. Треть из представленных к сокращению – работники пенсионного возраста.
По информации руководства ЗАО «Запкареллес», на предприятии планируется оставить порядка 750 работников, в числе которых ИТР – 50 человек, лесозаготовки – 350 человек и лесопиление – 350 человек.
При этом не все работники, предупрежденные о сокращении, будут уволены – часть будет переведена на другую работу.
В министерство труда и занятости Карелии считают, что реализация предусмотренных программных мероприятий содействия занятости населения Суоярвского муниципального района позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда и не допустить дальнейшего роста социальной напряженности в районе.
Следить за новостями

Полная брехня, еще в феврале всем жителям п Лоймола, работающим в Запкареллес вручили уведомления о сокращении с 5 марта, а сечас вручают в соседнем поселке Райконкоски.
Это совсем не массовео увльнение, а просто чистка кадров от прогульщиков, тунеядцев и алкоголиков.
Уважаемые господа, чтобы были рабочие места необходимо не пенсионеров по возрасту выковыривать, а тех, кто работает и получает пенсию одновременно - это бывшие военные, силовики, прочие "льготники", сколько их работает - статистика умалчивает, но это "скрытый резерв", пусть освобождают места, на пенсию в 15-20 тыс. в месяц можно прожить, сейчас как-раз необходима "ротация кадров", а то как госслужба, блин, в 60 освободи место, а как в 40 лет на пенсию выходят и "посмертно" работают в самых различных аффилированных структурах, так вынь и положь. Вот пусть эти сорокалетние пенсионеры к станку, нехрен за счет других выезжать.
А ты деректор, про свою з/п думай, сам то не у станка работаешь. Судя по тому сколько времени в нете проводишь , так в классы к учителям не заходишь. Военные свою пенсию заслужили (или тебя в армии обидели?), всю жизнь по стране мотаются пока такие как ты пожитки копите, думаю от куда нибудь с Сахалина, только с чемоданом приедешь. А антикризисные меры нужно принимать с сокращения затрат на производство.
Уважаемый Жека,в стране КРИЗИС, даже Администрация Президента Нашей Великой России на 100 единиц сокращает Аппарат, главным образом вакансии и аппарат Полпредов в регионах. Существует СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА, нет рабочих мест, потому что они заняты этими самыми молодыми пенсионерами, которые получают пенсию и зарплату. Было бы правильно каждому такому "пенсионеру" предоставить возможность выбора - ЛИБО ПЕНСИЮ, ЛИБО ЗАРПЛАТУ. Получается, что с пенсий они НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ, поэтому хорошо устроились, сев на шею государству. Практически, каждый налогоплательщик работает за "того парня" - молодого пенсионера, таких уже ПОЛСТРАНЫ, нужно не госаппарат сокращать, а эту категорию, потому что их пенсия составляет от 15 тыс. и выше, когда обычные пенсионеры по возрасту получают 3 тыс., как они еще выживают на эти копейки. Есть такая профессия - родину защищать, в конце концов, офицер давал ПРИСЯГУ на верность отчизне и он ОБЯЗАН служить и ездить по гарнизонам. Сам служил в армии и когда на "дембель" уходил и делал "дембельский аккорд" в виде РЕМОНТА ЛЮБОВНИЦЕ КОМАНДИРА ЧАСТИ, то знаю как мотаться по гарнизонам. Армия не плохо жила, поэтому не надо преувеличивать. Но речь идет не только о тех кто "мотался", льготы имеет и МВД, я уже говорил, что силовики. Знаете кто хороший начальник, это тот, когда его нет, а коллектив работает. Когда руководитель хреновенький, так и в коллективе полный бардак.
Интересненько получается: офицер давал ПРИСЯГУ на верность отчизне и он ОБЯЗАН служить и ездить по гарнизонам, врач давал клятву гиппократа и обязан бескорыстно лечить людей, а преподаватель или директор школы ничего никому не должен ибо денюжку уже прибрал и ищет как бы себя развлечь?
Уважаемый Ждущий правопорядка, директор - это АДМИНИСТРАТОР, он организует учебный процесс в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, за это ему платят, он выполняет лишь незначительную часть социального заказа общества, а если его зарплата не адекватна заказу общества и низко оценивает его труд как и многих других учителей, то тогда нечего и ждать результатов. Ни присяг, ни клятв, ни иных обязательств он не несет.
уберут по закону, но массово.
Не хотел бы я, чтобы в моей школе был такой директор... Мне кажется, что он и не директор вовсе, а двоечник и неудачник, который мечтает стать директором :-))
За 20 лет ,не могли понять ,почему российские пароходы ,рыбу в Россию не везут ,а так у нас все везде.А мы не сеем и не пашем .А почему Чингачгука не поймали ?Потому что это выгодно ловить всю жизнь.