Шведская фирма частично погасила долги по зарплате карельским работникам
В первом полугодии 2009 года на исполнении в отделе судебных приставов Калевальского района находилось 584 производства о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму более 6,7 млн рублей. Львиная часть задолженности по исполнительным производствам пришлась на долю ООО «Юшкозерское ЛПХ» и его дочерних фирм. Как сообщили в пресс-службе карельских приставов, руководство этого предприятия задолжало своим рабочим заработную плату на сумму около 6 миллионов. Кроме того, у леспромхоза имелись давние непогашенные долги в размере 40 млн рублей. Убыточная деятельность Юшкозерского ЛПХ была очевидна, поэтому хозяева - шведская фирма «Карелия-Тимбер» - решили ликвидировать предприятие и получить принадлежащий ЛПХ лесфонд в пользование своей новой фирме. По словам начальника отдела судебных приставов Калевальского района Николая Лежоева, приставы использовали данную ситуацию, как возможность хотя бы частично взыскать с предприятия-банкрота долг по заработной плате. «Наше предложение, поддержанное главой администрации Калевальского района и министром лесного комплекса республики Владимиром Юрьевым, заключалось в следующем: не передавать лесфонд вновь созданной фирме, пока хозяева не выполнят ряд условий. В качестве одного из них значилось погашение задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Юшкозерское ЛПХ», куда входили два его дочерних предприятия – транспортное «Боровское АТП» и лесозаготовительное «Боровская ЛЗК», - говорит Николай Лежоев. Данное предложение было озвучено шведским инвесторам на совещании, касающемся положения дел в леспромхозе. В результате переговоров, которые длились несколько месяцев, была достигнута договоренность о погашении шведской стороной частичной задолженности по зарплате за период с сентября по конец декабря 2008 года. В июне 2009 года шведы перечислили на депозитный счет отдела судебных приставов около 3 млн 250 тыс рублей. Данные денежные средства были направлены на погашение задолженности по заработной плате перед работниками этих предприятий.
Следить за новостями