Новая система оплаты труда устроила не всех бюджетников
По информации Минфина и Министерства труда республики, в результате введения новой системы оплаты труда бюджетников численность штатных единиц в государственных учреждениях уменьшилась на 1015 должностей, в муниципальных – на 1948 должностей. Фонд оплаты труда учреждений в целом имеет следующую структуру. Окладная часть в государственных учреждениях составляет 37 процентов, в муниципальных – 39, выплаты стимулирующего характера – соответственно 15 и 11 процентов, выплаты компенсационного характера – 48 и 49 процентов. Как заявили в Министерстве, мониторинг по итогам первого полугодия текущего года показал, что при новых системах оплаты труда зарплата по сравнению с единой тарифной сеткой у работников государственных учреждений в среднем возросла на 14,8 процента и составила 13 343 рубля, муниципальных – на 12,7 процента и составила 11595 рублей. Но есть и минусы введения новой системы. По словам начальника отдела финансов образования, здравоохранения и культуры Минфина Валентины Голубковой, были выявлены факты, свидетельствующие о неэффективном использовании бюджетных средств. Это связано, прежде всего, с нормированием труда или его полным отсутствием. «Не может не вызвать беспокойство и то, что при введении новых систем оплаты труда заработная плата руководителей отдельных учреждений выросла значительно более высокими темпами, чем заработная плата иных категорий работников», - прокомментировала ситуацию Валентина Голубкова.
Следить за новостями